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La rivoluzione sociale del web ha sicuramente avuto sia risolvolti positivi che estremamente negativi, se poi colleghiamo questa rivoluzione all’incremento delle connessioni in banda larga nel nostro paese possiamo capire che oramai sempre piu’ italiani vanno su internet e lasciano loro tracce in maniera molto evidente.
Molti addetti alle Risorse Umane cui viene sottoposto un Curriculum Vitae di una nuova persona sono soliti cercare riscontro per alcune informazioni come nome e cognome, o per l’email o l’username dell’email nei motori di ricerca e nella maggior parte dei casi in Google.
Ciò permette di capire con chi hanno a che fare e grazie agli elementi che hanno nel curriculum capire in primis se è realmente la persona con cui dovranno parlare e quindi ottenere informazioni extra sulla vita sociale, reputazione, etc etc.
Questa non è un’ utopia, penso che sia la cosa che ognuno di noi fa prima di fare un acquisto su internet, cercando informazioni su un azienda, un servizio o un prodotto, in questo caso il fine è l’assunzione e al posto dell’azienda o prodotto si ha una persona, e anche qui è possibile, nella maggior parte dei casi, effettuare uno screening preventivo dell’interessato.
Quindi molto importante è curare la propria presenza e reputazione online potrebbero in futuro diventare elementi ancora più marcati per la selezione del personale.
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se trovano le mie plurkate sono spacciata ;-)
forse qui ci va bene, pare che al momento non vengano indicizzate da google :D
pero qui in newtargetweb abbiamo deciso di metterci sul web a 360° quindi abbiamo aggiunto il plurk di alcuni dei ragazzi che collaborano su http://www.newtargetweb.it :D
Siamo pazzi? Si pazzi per il web! :D
riguardo la non indicizzazione di plurk, a cosa ti riferisci esattamente?
alle singole plurkate?
perchè l’account esce eccome in google, cercando col mio nome, solo che per leggere le conversazioni bisogna essre loggati…
si si, mi riferivo alle plurkate singole + le risposte, dato che per fortuna non hanno ottimizzato bene plurk per funzionare anche senza js attivo e poi han messo il blocco ai soli registrati per leggerle :D
mentre finchè rimane il profilo visibile, beh li c’è poco da presidiare dato che non è una pagina estremamente dinamica, esclusa ovviamente la timeline delle discussioni
CV 2.0 = www . cv-20 . com ;-)
La socialità dopo il Web 2.0 - Resoconto | Posting IT — 9 aprile 2009 @ 15:05
[...] viene utilizzato da noi “normali utenti”, può essere, ad esempio, utilizzato anche in fase di selezione personale a livello aziendale e quante informazioni potrebbero scoprire su di voi? Io ho l’ho fatta molto più semplice, nel [...]